GRUPO MONGE - EMPRESA INTERNACIONAL APERTURA BOLSA DE TRABAJO

Grupo Monge es una empresa de capital costarricense dedicada a la venta minorista de electrodomésticos y muebles en Centroamérica. El objetivo es centrarse en los consumidores de ingresos bajos y medios de la región. Como empresa siempre ha sido la fundadora del retail eléctrico centroamericano, hoy se refiere a tiendas en Costa Rica, Nicaragua, Honduras, El Salvador y Guatemala.

En Centroamérica, Grupo Monge opera las siguientes cinco marcas comerciales: El Gallo más Gallo Importadora Monge El Verdugo Prado Play

Somos una empresa familiar que opera con integridad e innovación, brindando a familias de bajos ingresos en América Latina productos duraderos con opciones de crédito y servicios financieros relacionados, así como talentos de alta calidad, liderazgo de crecimiento y excelente rentabilidad.

VENDEDORES

FUNCIONES

Sugerir, recomendar y asegurar que nuestros productos se vendan a los clientes.

Realice pedidos con los clientes durante el proceso de compra y promueva los beneficios de la compra a través de nuestro crédito directo.

Brindar asesoramiento sobre garantía, reparación y entrega de productos, y ajustar constantemente las características y ventajas del producto.

Realizar trabajos y actividades de campo para obtener recomendaciones y combinaciones de clientes.

REQUISITOS

Al menos 03 meses de experiencia en ventas, preferiblemente electrodomésticos.

 Requiere un grado completo de formación académica en un programa de licenciatura. Con certificado

BENEFICIOS

Ingresos salariales desde el primer día de trabajo + todos los beneficios de la ley + comisión de ventas + recompensas por lograr objetivos + capacitación a largo plazo + ambiente de trabajo agradable + trayectoria profesional + oportunidades de crecimiento

CAJERO

FUNCIONES

Realizar funciones generales de cajero (recibos de caja o TPV, transacciones, verificación de monedas y billetes, etc.).

Salga de la caja de seguridad y manténgala limpia y ordenada.

Informe cualquier transacción sospechosa y / o anormal y detenga adecuadamente toda la información proporcionada por el cliente.

Soporte ejecutivo para gerentes de tienda y oficinas centrales y ventas de tiendas.

REQUISITOS

El grado de formación necesario para completar la escuela secundaria y / o completar la educación superior.

Declare que tiene al menos 03 meses de experiencia laboral en la caja registradora.

BENEFICIOS

Ingresos salariales desde el primer día de trabajo + todos los beneficios de la ley + comisión de ventas + recompensas por lograr objetivos + capacitación a largo plazo + ambiente de trabajo agradable + trayectoria profesional + oportunidades de crecimiento

EJECUTIVO DE CREDITOS

FUNCIONES:

Confirme la verificación in situ correcta para otorgar crédito al cliente.

Coordine con su supervisor inmediato para verificar el seguimiento diario de la colección de cartera asignada

Informe a su supervisor inmediato de cualquier infracción descubierta durante el proceso de evaluación y recuperación de crédito para que se puedan tomar las medidas correctivas adecuadas.

REQUISITOS

Se requiere al menos de 03 a 06 meses de experiencia laboral en la realización de tareas de cobranza.

Explique que ha trabajado anteriormente en el campo de la gestión de crédito y cobranza.

El grado de formación necesario para la investigación técnica en gestión o campos afines. completamente

BENEFICIOS

Ingresos salariales desde el primer día de trabajo + todos los beneficios de la ley + comisión de ventas + recompensas por lograr objetivos + capacitación a largo plazo + ambiente de trabajo agradable + trayectoria profesional + oportunidades de crecimiento

GERENTE DE TIENDA

REQUISITOS

Consulte sus 01 años de experiencia anteriores en la ejecución del equipo de trabajo y la ejecución de las tareas inherentes al puesto.

El grado de orientación académica requerido para los estudios de educación superior completados o incompletos.

FUNCIONES

Implementar e implementar los lineamientos establecidos por la administración para lograr la liquidez y solidez financiera propuesta por el punto de venta supervisor.

Ejecute el presupuesto de ventas de su punto de venta para garantizar el retorno de la inversión de la empresa.

Seguimiento de los resultados financieros del punto de venta para localizar puntos clave y aumentar las ventas.

Formular y cumplir las políticas de control interno de la empresa para estandarizar e inspeccionar la calidad del servicio a los clientes internos y externos.

Demostrar el cumplimiento de las pautas de la empresa relacionadas con el servicio al cliente para generar lealtad a la marca:

Brindar garantías para la dirección y desarrollo del personal que depende directamente de él para mejorar y mantener sus niveles de desempeño.

BENEFICIOS

Reciba salarios desde el primer día de trabajo + todos los beneficios legales + comisiones de ventas + recompensas por lograr metas + capacitación a largo plazo + ambiente de trabajo agradable + trayectoria profesional + oportunidades de crecimiento + seguridad alimentaria

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Perú - Nicaragua - Honduras

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