GRUPO AXO - Lanza reciente convocatoria de empleos

En 1994 marcamos las reglas de este negocio y desde entonces nos hemos posicionado como la empresa líder en retail en México. Hoy nos hemos convertido en un referente indispensable, un poderoso aliado para nuestros socios y el recurso más preciso para confiar en nuestra marca. Acercar las mejores marcas a las personas que les apasionan de una forma sin precedentes.

Hasta el momento, tenemos 23 marcas en formatos de precio completo y precio completo, tenemos más de 400 tiendas en la República de México, operamos en 25 estados y tenemos más de 40 millones de empleados.

GERENTE DE TIENDA

REQUISITOS

Educación escolar: diploma de bachillerato completo o permiso de reducción de producción. Tener al menos un año de experiencia minorista en un puesto de dirección.
Gestión al 100% de Friedman / KPI. esencial. Valores. Disponibilidad: Trabajo a tiempo completo en horario laboral (de lunes a domingo, 1 hora para el almuerzo y 1 día para los días laborables.
Excelente servicio. Concéntrese en los resultados. Trabajo bajo presión. Lenguaje simple. Control administrativo, control interno y supervisión.

FUNCIONES

Atención al cliente personalizada para la resolución de conflictos. Recepción, control de inventarios.
Supervisión de personal. Apertura y cierre de puntos de venta (terminales, corte, envío de informes).

BENEFICIOS

Salario básico. Bonificación por alcanzar metas. Servicios de alta calidad legal: IMSS, INFONAVIT.
8 días de vacaciones al año. Bono de vacaciones del 100%. Los cupones de alimentos representan el 10% del salario total. Ahorrar dinero. Seguro para los principales gastos médicos de la instalación.
50% de descuento para marcas grupales. Tenga un plan de carrera para el desarrollo a corto plazo.
Formación continua. Buen ambiente de trabajo.

GUARDIA DE SEGURIDAD INTERNA

REQUISITOS

Nivel educativo: secundaria. Al menos 6 meses de experiencia en el campo de la seguridad / prevención de pérdidas en una tienda departamental o boutique recientemente.
En horario de oficina (trabajando todo el día de lunes a domingo, un día libre entre semana).

FUNCIONES

Proteger las instalaciones del punto de venta. Supervisar el proceso de prevención de pérdidas. Mantener el orden de las instalaciones.

BENEFICIOS

Salario base mensual. Intereses legales de los uniformes escolares. Tenga un plan de carrera para el desarrollo a corto plazo. Entrenamiento contínuo. Buen ambiente de trabajo.

JEFE DE CAJAS

REQUISITOS

Edad de 22 a 45 años. El género no está claro. Al menos 6 meses de experiencia en puestos similares.
Recibí cartas de recomendación de trabajos anteriores. Secundaria completa.

FUNCIONES

Gestión de personal de caja. Atención al cliente personalizada. Entrada de la mercancía. pago en efectivo.
Introducir valores en las empresas de seguridad. Cierre y apertura de TPV (terminal, corte, envío de informe).

BENEFICIOS

Salario base mensual. Ventajas legales de los uniformes escolares. Tenga un plan de carrera para el desarrollo a corto plazo.
Formación continua. Excelente ambiente de trabajo. Descuento de producto participante.

VENDEDOR DE PISO

REQUISITOS

Experiencia: Un año o más de experiencia en ventas o venta minorista de ropa. Excelente nivel de servicio al cliente.
Persona muy responsable. Excelente actitud y carácter. Gusto de ventas y asesoramiento personalizado.

BENEFICIOS

Salario básico + comisiones ilimitadas. Interés legal. Horario: de lunes a domingo, cerrado todas las semanas. Horario de apertura de la tienda.
Formación continua. Escalera de crecimiento. Descuentos para todas nuestras marcas.

AUXILIAR DE PREVENCION DE PÉRDIDAS

REQUISITOS

Edad: 25-48 años. Género: poco claro. Educación escolar: una licenciatura completa. Experiencia comprobable: reciclaje de mercancías, uniformes, registros, registros, ingreso de mercancías, patrullajes.
Trabajo: de lunes a domingo, 1 día libre dentro de una semana. Nota importante: vive cerca del área de trabajo, no hay problemas de tráfico.

BENEFICIOS

Salario básico + comisiones ilimitadas. Ventaja legal. Horario: de lunes a domingo, todo el día libre. horas de funcionamiento.
Formación continua. Escalera de crecimiento. Descuentos para todas nuestras marcas.

BODEGUERO

REQUISITOS

Nivel educativo: egresado de la escuela secundaria con certificado o licenciatura. Tener experiencia reciente y al menos 1 año en una tienda de conveniencia, tienda departamental o almacén de ropa, calzado o accesorios.

FUNCIONES

Controlar las mercancías, controlar la entrada y salida, el inventario, colocar las mercancías en el almacén y reabastecer las mercancías a nivel de ventas. Horario: de lunes a domingo de 11 a 20 h (cerrado entre semana).

BENEFICIOS

El salario base se paga cada dos semanas. Contrato directo. Planes de desarrollo y oportunidades de crecimiento.
Descuentos para empleados de todas las marcas de AX GROUP (incluidas Taf, Nike, Guess, Tommy Hilfiger). Beneficios legales desde el primer día.

GERENTE DE BOUTIQUE

REQUISITOS

Completar una licenciatura. Excelente discurso. Disponibilidad del plan. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia como gerente de tienda de una marca de ropa minorista.
Gestión de indicadores.

FUNCIONES

Alcanzar los objetivos comerciales marcados por la dirección de la empresa. Analizar problemas para mejorar la eficiencia operativa y proponer soluciones rentables para la empresa.
Entregar y / o garantizar la entrega de valor en efectivo al departamento de cobranza de acuerdo con la política de la empresa.
Conocer, ejecutar y garantizar para establecer facturas y billeteras de clientes de acuerdo con las políticas de la empresa.
Conocer y asegurarse de que los ingresos y gastos relacionados con los bienes se ejecuten correctamente.
Hacer que el producto se exponga correctamente (plegado, inspección, delimitación, etc.) en el sitio de venta.
Asegúrese de que la tienda esté en un estado de limpieza adecuado. Participe y ayude a coordinar el plan interno de prevención de residuos "Code Blue".

BENEFICIOS

La empresa suministra directamente. trabajo estable. Hay oportunidades de crecimiento a corto plazo.
Obtener beneficios legales desde el primer día de trabajo. Capacitación y retroalimentación constante.
Salario básico más comisión. Los descuentos en mercancías oscilan entre el 10% y el 50%.

JEFE DE PISO

REQUISITOS

Escuela: secundaria. Experiencia: 1 año de equipo de trabajo senior, gerente de ventas, experiencia en retail (ropa, zapatos o accesorios).

FUNCIONES

Atención al cliente personalizada para la resolución de conflictos. Gestionar el equipo y supervisar el proceso de ventas.
Capacitación y supervisión del personal. Apertura y cierre de TPV (terminal, corte, envío de informe). Brindar a nuestros clientes una atención personalizada y de excelencia.

BENEFICIOS

Salario básico + comisión + profesionales. Empiece a leer desde el primer día. Plan de carrera. Oportunidades de estabilidad y crecimiento. Negociación directa.

GUARDIA DE SEGURIDAD

REQUISITOS

Docencia: Se corta el examen de licenciatura. Recientemente al menos 6 meses de experiencia en el campo de la prevención de siniestros // Grandes almacenes o seguridad en tiendas  Horas de trabajo (trabajando todo el día de lunes a domingo, 1 día libre a la semana).

FUNCIONES

Proteger las instalaciones del punto de venta. Supervisar el proceso de prevención de pérdidas. Mantener el orden de las instalaciones.

BENEFICIOS

Salario base mensual. Intereses legales de los uniformes escolares. Tenga un plan de carrera para el desarrollo a corto plazo.
Formación continua. Buen ambiente de trabajo.

ASESOR VISUAL

REQUISITOS

Una experiencia esencial como empresario visual / líder visual. Orientado a resultados.
Viaje de negocios.

FUNCIONES

De acuerdo con las pautas de diseño y exhibición de la marca, la descarga de la imagen se ajusta de acuerdo al inventario disponible en la tienda.
Categoría de marketing, colorimetría, enfoque, indicadores.

BENEFICIOS

Contratación de empresas directamente. trabajo estable. Hay oportunidades de crecimiento a corto plazo.
Dos semanas de pago. Los ingresos son superiores a los ingresos exigidos por la ley (cupones de alimentos, bonificación de 30 días, comisión, caja de ahorros).
Formación y respuesta continua. Los descuentos en productos de las marcas participantes oscilan entre el 10% y el 50%. Lunes a sábado de 10 a 19 hs (DOMINGO PAUSA).

SUB GERENTE DE TIENDA BOUTIQUE

REQUISITOS

Dispuesto a realizar diferentes turnos, preferentemente viviendo cerca de la sucursal.
Al menos un año de experiencia en una tienda departamental y una carta de recomendación. Horario: Lunes a Domingo, cerrado entre semana, turnos.

FUNCIONES

Desarrollar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas. Asegúrese de que los empleados cumplan con los planes y actividades.
Gestión de recursos humanos. Gestión de indicadores. Conocimiento visual. Gestión de liquidez y retirada de valores. Gestión periódica de inventarios.

BENEFICIOS

Firmar el contrato con la empresa de inmediato. Excelente ambiente de trabajo. Descuentos para empleados que participen en mercadería en la tienda.
Pago a través de cualquier nómina de su elección. IMSS desde el primer día laborable. Interés legal (INFONAVIT / FONACOT). Estreno 15 días. Prima vacacional del 25%. 6 días de vacaciones.

SUB GERENTE DE TIENDA DEPARTAMENTAL

REQUISITOS

Capacidad para trabajar por turnos, preferentemente viviendo cerca de la sucursal. Al menos 1 año de experiencia en una tienda departamental y una carta de recomendación. Horario: de lunes a domingo, cerrado entre semana, cuarto de vuelta.

FUNCIONES

Desarrollar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas. Asegúrese de que los empleados sigan los horarios y las actividades.
Gestión de personal. Gestión de indicadores. Conocimiento visual. Gestión de caja y retirada de valores. Gestión periódica de inventarios.

BENEFICIOS

Trabajar en la empresa de forma inmediata. Excelente ambiente de trabajo. Ofrezca descuentos en los productos comprados por los empleados en las tiendas participantes.
Pague según la nómina de su elección. IMSS desde el primer día laborable. Ventaja legal (INFONAVIT / FONACOT).
Aguinaldo durante 15 días. Bono de vacaciones del 25%. 6 días de vacaciones.

AGENTE DE VENTAS

REQUISITOS

Experiencia: Un año o más en la industria cosmética, spa o retail. Interrupción o cese de la licenciatura.
Excelente servicio al cliente. Persona muy responsable. Excelente actitud y carácter.
Gusto de ventas y asesoramiento personalizado.

FUNCIONES

Brindar un asesoramiento personalizado a los clientes en la tienda. Guíelos para que obtengan una experiencia de compra real. Atiende tus necesidades con entusiasmo.

BENEFICIOS

Salario base + comisión ilimitado. Interés legal. Horario comercial: de lunes a domingo, cerrado todo el día. horas de funcionamiento.
Formación continua. Escalera de crecimiento. Descuentos para todas nuestras marcas.

VENDEDOR/A ROTATIVO

REQUISITOS

Edad: poco clara. Educación: la escuela secundaria se truncó. 1 año de experiencia en ventas. Servicio todo tiempo en horario comercial (de lunes a domingo de 10:30 a 21:00 h, con 1 día libre).

FUNCIONES

Contacto con los clientes que visitan el rincón. Mantenga ordenado el perímetro designado.
Promocionar constantemente el área asignada. Entre otros.

BENEFICIOS

Salario base + comisión ilimitado. Ventaja legal. Horario: de lunes a domingo, cerrado los días laborables. Horas de trabajo.
Formación continua. Escalera de crecimiento. Descuentos para todas nuestras marcas.

JEFE DE CAJA

REQUISITOS

Edad entre 22 y 45 años. El género no está claro. Al menos un año de experiencia en puestos similares. Secundaria completa.

FUNCIONES

Gestión de personal de caja. Atención al cliente personalizada. Entrada de la mercancía. pago en efectivo.
Introducir valores en las empresas de seguridad. Cierre y apertura de TPV (terminal, corte, envío de informe).

BENEFICIOS

Descuentos para el personal en productos participantes.

JEFE DE PISO

REQUISITOS

Nivel educativo: Licenciatura. Experiencia: 1 año liderando el equipo de trabajo, responsable del área de ventas, experiencia en retail (ropa, zapatos o accesorios).

FUNCIONES

Atención al cliente personalizada para la resolución de conflictos. Gestionar el equipo y controlar el proceso de venta.
Orientación y supervisión de personal. Cierre y apertura de TPV (terminal, corte, envío de informe). Brindar a los clientes atención personalizada y excelencia.

BENEFICIOS

Salario básico + comisión + profesionales. Empiece a leer desde el primer día. Plan de carrera. Oportunidades de estabilidad y crecimiento. Contrato directo.

Quienes deseen postular a cualquiera de las plazas disponibles de la empresa AXO podrán hacerlo en el siguiente enlace (POSTULA AQUÍ)

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