ACEITE MARAVILLA – Cuenta con nuevas plazas de empleo disponibles

Elaborar y comercializar manteca, grasa y aceite comestible, jabón y subproductos; cumplir con los estándares de calidad y seguridad de nuestros clientes y consumidores. A través del trabajo a largo plazo para mejorar nuestros procesos y productos, y apoyar y promover el crecimiento de los colaboradores, con el fin de mantener la rentabilidad, competitividad y posición de liderazgo de la empresa.

Convertirnos en una empresa líder en este campo, mantener un nivel continuo de crecimiento y excelencia en productos y servicios, para superar las expectativas del cliente y permitir que nuestro mercado continúe desarrollándose a nivel nacional e internacional.

HONESTIDAD: Actúa y habla con los demás.

RESPETO: Trate a las personas como personas en lugar de herramientas.

TRABAJO EN EQUIPO: Apoyamos, compartimos y trabajamos juntos para lograr nuestros objetivos.

CALIDAD: Haz lo correcto desde el principio.

INTEGRIDAD: Actúe siempre sin dañar a terceros, confiable y consistente.

EFICIENCIA: Brindamos resultados precisos y excelentes.

IDENTIDAD ORGANIZACIONAL: Déjate persuadir por la empresa y participa (ponte la camiseta).

CHOFER DE REPARTO – TAMPICO

REQUISITOS

Escuela: Graduada de secundaria. Al menos 2 años de experiencia en el manejo de equipos de 3,5 toneladas. Mantener los bienes. Licencia actual B.

BENEFICIOS

La empresa firma directamente. Contratación inmediata. Obtenga beneficios legales desde el primer día.

REPRESENTANTE DE VENTAS – PORTAFOLIO

REQUISITOS

Educación: egresado de una licenciatura. Disponibilidad de trabajo en sitio. Experiencia mínima de 3 años (se requiere departamento HORECA).
Tener experiencia en ventas minoristas, mayoristas y mayoristas. Seguimiento de pagos.
Sea dueño de su propio coche. Viva cerca de las rutas de trabajo.

BENEFICIOS

Firmar directamente. Salario básico más comisiones no designadas. Salario garantizado durante los tres primeros meses.
Obtener beneficios legales desde el primer día. Caja de Ahorros. Oportunidades de crecimiento. Estabilidad laboral. Oportunidad de fábrica de 3 meses.

AYUDANTE DE MANTENIMIENTO – INDUSTRIAL

REQUISITOS

Edad: 35 a 55 años. Educación: Título de escuela secundaria o superior, se prefiere la tecnología.
Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial, así como conocimientos básicos de soldadura y mecánica. Disponibilidad de roles de turno.

BENEFICIOS

Salario básico. Obtener beneficios legales desde el primer día. Fondos de ahorro.
Certificados de puntualidad y asistencia.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS

La escuela secundaria puede estar truncada. Edad: 25 a 35 años. SAP, gestión de oficinas.

FUNCIONES

Inventario periódico. Facturación. Atención al cliente. Utilice operadores para la gestión.
Control de documentos internos.

BENEFICIOS

Salario básico. Intereses legales. Crecimiento. Pago quincenal.

VENDEDOR PORTAFOLIO - CANAL MEDIO MAYOREO, MAYOREO

REQUISITOS

Educación: egresado de una licenciatura. Disponibilidad de trabajo en sitio. Experiencia mínima de 3 años (se requiere departamento HORECA).
Tener experiencia en ventas minoristas, mayoristas y mayoristas. Seguimiento de pagos.
Sea dueño de su propio coche. Viva cerca de las rutas de trabajo.

BENEFICIOS

Firmar directamente. Salario básico más comisiones no designadas. Salario garantizado durante los tres primeros meses.
Obtener beneficios legales desde el primer día. Caja de Ahorros. Oportunidades de crecimiento. Estabilidad laboral. Oportunidad de fábrica de 3 meses.

CHOFER DE REPARTO – CUAUTLA

REQUISITOS

Educación: graduación de secundaria. Al menos 2 años de experiencia en el manejo de equipos de 3,5 toneladas. Mantener los bienes. Licencia actual B.

BENEFICIOS

La empresa firma directamente. Contratación inmediata. Obtenga beneficios legales desde el primer día.

AYUDANTE DE REPARTO – ACAPULCO

REQUISITOS

Educación: Graduación mínima de la escuela primaria. Al menos 1 año de experiencia en el manejo de equipos pesados.
Experiencia prioritaria en la sección de comestibles. Mantener los bienes. Trabajo estresante.

OFRECEMOS

Contratación inmediata. Pagar a tiempo. Obtener beneficios legales desde el primer día.
Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de crecimiento. Caja de Ahorros.

ANALISTA DE CALIDAD – LABORATORIO

REQUISITOS

Edad: 25 a 30 años. Género: poco claro. Educación: Ingeniería alimentaria, química industrial o relacionada (pasante / graduado). Áreas de interés: producción y laboratorio.

FUNCIONES

Análisis físico-químico. Llenar el registro. Muestreo en la línea de producción. Soluciones para devolución de productos. Estándares de calidad en cada proceso productivo.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS

Preparar o cortar. Edad: 25 a 35 años. Género: poco claro. SAP, gestión de oficinas.

FUNCIONES

Inventario periódico. Facturación. Atención al cliente. Utilice operadores para la gestión.
Control de documentos internos.

BENEFICIOS

Salario básico. Intereses legales. Crecimiento. Pago quincenal.

REPRESENTANTE DE VENTAS PORTAFOLIO

REQUISITOS

Educación mínima: Completar una licenciatura. Se requieren los siguientes 2 años de experiencia laboral:
Canales de venta al por mayor y canales al por mayor. Cartera de clientes (tienda preferida).
Atención al cliente. Distribución de carga unitaria. Buenas prácticas de fabricación.

FUNCIONES

Realizar visitas personales y seguir a los clientes. Promoción y gestión de venta de productos (aceites, grasas y derivados).
Realice un seguimiento del uso y la entrega de los recibos de facturación a los clientes y entregue las copias correspondientes. Otros beneficios y beneficios.

BENEFICIOS

Salario base + comisión. Intereses legales. Contratar directamente con la empresa.

AYUDANTE DE REPARTO

REQUISITOS

Educación: Graduación mínima de la escuela primaria. Al menos 1 año de experiencia en el manejo de equipos pesados.
Experiencia prioritaria en la sección de comestibles. Mantener los bienes. Trabajo estresante.

BENEFICIOS

Contratación inmediata. Pago a tiempo. Obtener beneficios legales desde el primer día.
Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de crecimiento. Cuadro de guardar. Bono de entrega.

AYUDANTE DE REPARTO

REQUISITOS

Secundaria. Edad: 25 a 40 años. Género: Masculino. Licencia de país B.

BENEFICIOS

Salario básico. Intereses legales. Crecimiento. Pago quincenal.

CHOFER DE REPARTO

REQUISITOS

Escuela secundaria Edad: 25 a 40 años. Género: Masculino. Licencia de país B.

BENEFICIOS

Salario básico. Intereses legales. Crecimiento. Pago quincenal.

CHOFER DE REPARTO - LICENCIA TIPO B

REQUISITOS

Escuela: Graduada de secundaria. Al menos 2 años de experiencia en el manejo de equipos de 3,5 toneladas.
Mantener los bienes. Manejo de efectivo. Puede viajar al extranjero. Licencia actual B.

BENEFICIOS

Contratación inmediata. Salario fijo. La empresa firma directamente. Obtenga beneficios legales desde el primer día.

CHOFER DE REPARTO

REQUISITOS

Secundario. Edad: 25 a 40 años. Sexo: Hombre. Licencia estatal B.

BENEFICIOS

Salario base. Ventajas legales. Crecimiento. Pagos quincenales.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS

Preparación o truncada. Edad: 25 a 35 años de edad. Administración de SAP, Oficina.

FUNCIONES

Inventarios cíclicos. Facturación. Servicio al cliente. Gestión con personal operativo. Compruebe los documentos internos.

BENEFICIOS

Salario base. Beneficios legales. Crecimiento. Pagos quincenales.

REPRESENTANTE DE VENTAS ALIMENTOS

REQUISITOS

Formación mínima: Bachillerato completado. Descubrir las experiencias necesarias de al menos 2 años.
Ventas en el canal mayorista y la mitad del mayorista. Cartera de clientes (tienda favorita).
Atención al cliente. Distribución de la carga del dispositivo. Buenas prácticas de fabricación.

FUNCIONES

Visite el cliente y la atención personalizada a los clientes. Realizar la promoción y gestión de productos de venta (petróleo, grasa y derivados).
Tomar el control del uso y la entrega de recetas para la recolección para el cliente y entregar la copia correspondiente.

COORDINADOR ADMINISTRATIVO OPERATIVO

REQUISITOS

Licenciatura en Administración de Empresas o área relacionada. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Excelente servicio al cliente. Uso del sistema SAP y paquetes de Office. Conocimiento de facturación, logística, distribución, almacén, inventario, control de diesel y flota de vehículos. Control de caja y caja pequeña.

BENEFICIOS

Contrato directo de la empresa. Salario base + comisiones por ventas generadas en la cedida. La ley se beneficia desde el primer día. Caja de ahorros. Estabilidad laboral.

AYUDANTE DE REPARTO

REQUISITOS

Educación: Educación primaria mínima completada. Experiencia mínima de 1 año en carga y descarga de unidades de carga pesada.
Experiencia preferencial en el área de abarrotes. Cuidado con la mercancía. Trabajar bajo presión.

BENEFICIOS

Órdenes de contrato inmediato. Puntuación. Ventajas de la ley del primer día. Excelente ambiente de trabajo.
Oportunidad de crecimiento. Caja de ahorro. Bonificación para la entrega.

AYUDANTE DE REPARTO

REQUISITOS

Escolaridad: primaria mínima completada. Experiencia mínima de 1 año a cargo y descarga de unidades de carga pesada.
Experiencia preferencial en el área de comestibles. Cuidado con la mercancía. Trabajar bajo presión.

BENEFICIOS

Contratación inmediata. Pago del punto. Beneficios de la ley desde el primer día. Excelente ambiente de trabajo.
Oportunidad de crecimiento. Caja de ahorros. Bono por entrega.

REPRESENTANTE DE VENTAS

REQUISITOS

Enseñanza: concluyó bachillerato. Disponibilidad de trabajo de campo. Experiencia mínima de 3 años.
Experiencia de ventas minoristas, la mitad del mayorista y mayorista. Seguimiento de pagos.
Tener tu propio coche. Vive cerca de la carretera al trabajo.

BENEFICIOS

Contratación directa. Salario base más comisiones no empatado. Garantía salarial durante los primeros 3 meses.
Beneficios de la ley desde el primer día. Caja de ahorros. Oportunidad de crecimiento.
Estabilidad laboral. Oportunidad de planta a los 3 meses.

REPRESENTANTE DE VENTAS

REQUISITOS

Capacitación: Licenciatura completada. Disponibilidad de trabajo en el campo. Experiencia ministerial de 2 años.
Experimentar la venta en detalle, medio atacada y atacada. Seguimiento de pagos. Tener tu propio coche. Vida cerca de la ruta al trabajo.

BENEFICIOS

Negociación directa. Salario base más COMISIONES INACTIVAS. Salario garantizado durante los primeros 3 meses.
Beneficios legales desde el primer día. Caja de ahorros. Oportunidades de crecimiento.
Estabilidad laboral. Posibilidad de implantación a los 3 meses.

CHOFER DE REPARTO

REQUISITOS

Enseñanza: la escuela secundaria terminó. Experiencia mínima de 2 años en el manejo de 3. 5 toneladas. Atención de bienes.

BENEFICIOS

Contratación directa de la Empresa. Contratación inmediata. Beneficios de la ley desde el primer día.

CHOFER DE REPARTO

REQUISITOS

Personas mayores de 18 años que hayan completado el bachillerato. Experiencia mínima de 2 años en el manejo de camiones de un mínimo de 3,5 toneladas.
Cuidar la mercadería, y también manejar el dinero. Disponibilidad para viajar. Tener licencia de conducir.

BENEFICIOS

Alta en nómina desde el primer día hábil. Contratación directa por parte de la empresa.
Formación constante de todos los empleados.

AYUDANTE DE REPARTO

REQUISITOS

Personas que terminaron mínimamente la escuela primaria. Tener experiencia en carga y descarga de carga pesada.
Trabajé en una tienda de abarrotes o similar. Saber trabajar bajo presión.

BENEFICIOS

Oportunidad de crecimiento. Tendrá derecho a los beneficios legales desde el primer día.

REPRESENTANTES DE VENTAS

REQUISITOS

Personas que tienen un título mínimo. Tener 2 años de experiencia al por mayor y medio al por mayor y servicio al cliente. Tener experiencia en producción.
Personas que sepan trabajar bajo presión y tengan la capacidad de gestionar y resolver problemas. Personas organizadas. Ser responsable en el área de trabajo y ser confiable con los colegas.

OPERADORES

REQUISITOS

Personas que terminaron estudios secundarios. Tener una edad entre 30 y 55 años.
Experiencia mínima de 2 años en máquinas de monitoreo actuales, así como en el sector de control de calidad. Es necesario realizar constantemente las condiciones en las que la máquina sea.

BENEFICIOS

Ingrese la nómina desde el primer día de trabajo. Oportunidades de crecimiento.

REPRESENTANTE DE VENTAS ALIMENTOS

REQUISITOS

Formación mínima: Bachillerato completado. Descubrir las experiencias necesarias de al menos 2 años.
Ventas en el canal mayorista y la mitad del mayorista. Cartera de clientes (tienda favorita).
Atención al cliente. Distribución de la carga del dispositivo. Buenas prácticas de fabricación.

FUNCIONES

Visite el cliente y la atención personalizada a los clientes. Realizar la promoción y gestión de productos de venta (petróleo, grasa y derivados).
Tomar el control del uso y la entrega de recetas para la recolección para el cliente y entregar la copia correspondiente.

COORDINADOR ADMINISTRATIVO OPERATIVO

REQUISITOS

Licenciatura en Administración de Empresas o área relacionada. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Excelente servicio al cliente. Uso del sistema SAP y paquetes de Office. Conocimiento de facturación, logística, distribución, almacén, inventario, control de diesel y flota de vehículos. Control de caja y caja pequeña.

BENEFICIOS

Contrato directo de la empresa. Salario base + comisiones por ventas generadas en la cedida. La ley se beneficia desde el primer día. Caja de ahorros. Estabilidad laboral.

Quienes deseen postular a cualquiera de las plazas disponibles de la empresa MARAVILLA, podrán hacerlo en el siguiente enlace: (POSTULA AQUÍ)

OTRAS VACANTES DISPONIBLES

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